第二新卒の転職事情

不景気の影響で、新卒採用者の内定を取消しする企業も少なくないようです。新卒採用者の内定取消し問題は大きな話題を呼んだニュースにもなりました。新卒者の就職活動も苦しくなっている中、第二新卒の転職活動の道も困難なものになっているようです。第二新卒の転職活動には、キャリアチェンジというこれまでの業種と異なる分野へ転職しようとする動きがあります。雇用情勢の変化により、未経験での転職は難しい状況でもあります。求人を出している会社は第二新卒でも即座に働ける人を探していることを意識して採用試験に臨み、採用担当者と接することが成否を分けます。即戦力が欲しいという企業のニーズを理解し、その業種全体の動きや会社の方針をよく調べ、どういった部分を売り込めば会社から評価されるかをよく確認しましょう。未経験者の転職活動は困難なものがあるということは始めから覚悟の上で求人の応募をする必要があるでしょう。では、第二新卒を積極的に採用している会社の場合、第二新卒者に対してはどう判断しているものでしょう。今後伸びることを期待して第二新卒を採用する企業は少なくなく、あまり経験は期待していないようです。社会人としての素養を身につけており、かつ、他社の色に染まらず熱意があるところを評価する会社もあります。これからどんどん新しいことを覚えてもらい、新たな会社の雰囲気に合うことが求められます。そのため、第二新卒者が転職活動を行う際には、会社が第二新卒に求めている要求を満たせることをアピールするといいでしょう。