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ここは私の言いたい事部屋ですぜ。ドナルド・トランプに負けずに
言ってやる〜ぅ♪
仕事の報連相（ほうれんそう）は間違っている！！
と私は思います。
なぜなら、ほうれんそう 報告（状況）を見て上司なり担当なりに連絡
相談する。
そうじゃないんだ！！
ここで私（上司の身になって）言いたい！！
なんでそうなる前に相談しなかったの？？？
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例えば、今日は９人で１ラインの商品を１０００個作るのですが
どうでしょうか？
これが相談。ここでＧＯサイン出すか８００個にするかとかは上司の判断に
任せれば良いでしょう。
１人休んでしまったら補充担当者にお願いして(相談）んじゃこの壱名はを
そっちに回そうか決断できます。
いちおーここまでにしときます。
手遅れになる前に良い方法がきっと見つかるから・・・躊躇わず相談を・・・。
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